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                  业界声浪

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                  领导者需要拥有认知未来的能力

                   

                  作为一个领导者,你不能只是满足于会做自己的事情,你要对这个世界和未来有认知的能力亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。这是一个非常的重要能力。

                   

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                  领导者需要拥有面向未来的学习力

                   

                  领导者必须带领组织实现当期的目标,解决今天的问题亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,同时还要承担另一个明确的责任——为组织的未来负责亚博2021最新网址-官网推荐,这就要求领导者有指向未来的能力。只有今天发生的一切指向未来,我们才能活向未来亚博2021最新网址-官网推荐。

                   

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                  • 组织与未来世界的关系是什么亚博2021最新网址-官网推荐;

                  • 组织应该做出怎样的努力才能具有面向未来的能力亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。

                   

                  持续关注这一话题的过程中,我接触了很多领导者。在与他们深度交流过程中亚博2021最新网址-官网推荐,有一个现象让我很担心,很多领导者的思维模式可能还停留在20世纪90年代亚博2021最新网址-官网推荐。

                   

                  比如亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,一些领导者非常在意自己的对错亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,所做的努力只是为了证明自己没有犯错误亚博2021最新网址-官网推荐。虽然他们活在2021年亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,但非常在意对错,这也说明其思维模式还停留在20世纪亚博2021最新网址-官网推荐。今天不是谈对错的时候亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,而是谈变化的时候。在一个变化的背景下亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,对错已经没有太大的价值,真正有价值的是亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,愿意试错亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,能纠错迭代亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,持续创新。

                   

                  又比如,一些领导者很在意自己的权威性亚博2021最新网址-官网推荐,尤其关注自己的影响力。但是亚博2021最新网址-官网推荐,在今天的组织体系中亚博2021最新网址-官网推荐,只要你有价值贡献亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,在任何岗位或角色都可以释放巨大的能量亚博2021最新网址-官网推荐。所以人们并不在意领导者的权威性或岗位与角色亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,他们所做的很多努力就是挑战权威亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,打破边界,寻求新的可能性。

                   

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                  领导者的坐标系需要指向未来

                   

                  要成为自我领导亚博2021最新网址-官网推荐、面向未来的人亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,就要有指向未来的能力⊙遣?021最新网址-官网推荐;谎灾?亚博2021最新网址-官网推荐,就是在领导者的坐标体系中亚博2021最新网址-官网推荐,需要有指向未来的维度亚博2021最新网址-官网推荐。

                   

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                  这个案例从另一个角度告诉我们亚博2021最新网址-官网推荐,即便在今天是很强大的公司亚博2021最新网址-官网推荐,但他们如果没有指向未来的能力亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,也无法逃脱被淘汰的结局亚博2021最新网址-官网推荐;即便在今天是很弱小的公司亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,如果他们能创造有关未来的可能性亚博2021最新网址-官网推荐,也会具有成长壮大的可能性亚博2021最新网址-官网推荐。就像当年柯达申请破产时亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,德国传媒都惊呼:在科技面前,没有人高高在上,因为时代会淘汰落伍者。所以在企业成长过程中,领导者一定要理解这一点,即需要引领组织调整坐标指向未来亚博2021最新网址-官网推荐。

                   

                  如何能做到这一点?

                   

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                  信息来源:咨询公司
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