亚博2021最新网址-官网推荐(ac0p.cc)是中国最优质游戏品牌,亚博2021最新网址-官网推荐综合各种在线游戏于一站式的大型游戏平台,多年来一直为大家提供极致体验的游戏环境,亚博2021最新网址-官网推荐值得信赖,期待广大游戏爱好者前来体验,亚博2021最新网址-官网推荐将把最好的游戏体验带给大家!

  1. <th id="craga"></th>
  2. <center id="craga"></center>
    1. <th id="craga"><video id="craga"><acronym id="craga"></acronym></video></th>

      <code id="craga"></code>
      1. <th id="craga"></th>

        <label id="craga"></label>
        <center id="craga"><small id="craga"></small></center>
                1. <code id="craga"></code>

                  
                  
                  
                  
                  

                  咨询公司|成都企业管理咨询公司|重庆企业管理咨询公司|四川企业管理咨询公司

                  当前您所在的位置: 成都管理咨询公司 > 热点动态 > 每日观察

                  每日观察

                  张三和李四两个人听说海上有个金银岛亚博2021最新网址-官网推荐,上面有宝藏亚博2021最新网址-官网推荐,决定结伴去寻宝亚博2021最新网址-官网推荐,但他们没船没人没地图亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,只知道个大致方向,身上有点银子亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,便来到海边租了船并找到几个渔民和水手,对他们说亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,跟我们出海吧,大家一起去发财,渔民和水手们正赶上捕鱼的淡季亚博2021最新网址-官网推荐,反正也没事可做,就同意了亚博2021最新网址-官网推荐!一帮人带了点儿干粮和淡水亚博2021最新网址-官网推荐,拿了些必备的用具就出海了亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。

                    出海是个辛苦活儿,航行了几天亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,别说金银岛的影子没看着,就连确切的消息都没打听到,渔民和水手们心里开始打鼓,这俩家伙亚博2021最新网址-官网推荐,也没说工钱怎么付亚博2021最新网址-官网推荐,要发什么财亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,发了财怎么分亚博2021最新网址-官网推荐,不会过后赖账吧?

                    又过了几天亚博2021最新网址-官网推荐,还是没什么进展,干粮和淡水也消耗得差不多了亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,渔民和水手们心里更慌了亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,张三和李四也都各自开始琢磨亚博2021最新网址-官网推荐,张三想亚博2021最新网址-官网推荐,租渔船我出的银子多,找到宝藏我是不是能多分点儿亚博2021最新网址-官网推荐,要是找不到我的损失可比李四大啊,李四合计,张三除了出点儿钱,什么也不懂,跟渔民水手打交道安排他们划船干活的都是我,说一起发财的也是我亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,找到宝藏我理应多分,要是到不了金银岛,渔民和水手们会不会找我算账?亚博2021最新网址-官网推荐?亚博2021最新网址-官网推荐?!

                    又过了两天亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,吃喝所剩无几,他们在海上又遇到了大风浪,好不容易挺了过去亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,李四决定返航亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,渔民响应亚博2021最新网址-官网推荐,水手模棱两可,张三不干亚博2021最新网址-官网推荐,他担心自己租船的投入打了水漂亚博2021最新网址-官网推荐,渔民、水手们又找张三和李四讨要工钱亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,并拒绝开船亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。

                    僵持着又过了一天亚博2021最新网址-官网推荐,他们很不幸地遇到了海盗.....

                    你觉得亚博2021最新网址-官网推荐,他们能发财吗亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐?他们能活着回去吗亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐?

                    大概率的情况是亚博2021最新网址-官网推荐,他们始终会风雨飘摇亚博2021最新网址-官网推荐,死路一条是归宿,发财和死里逃生都是意外!

                    道理简单亚博2021最新网址-官网推荐,推人及己困难,中国的很多中小企业正在更加丰富和生动地演绎着上面故事中的情境亚博2021最新网址-官网推荐,我们当然能从战略、利益机制上发现若干问题并给出解决方案亚博2021最新网址-官网推荐,但正解可能是企业生命周期中那个无处不在亚博2021最新网址-官网推荐、却又最基础亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、最容易忽略的管理动作亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,叫做目标统一亚博2021最新网址-官网推荐。

                    如果你是一家企业的老板,不妨随机询问一下你的高层、中层和基层员工,企业的长期目标是什么亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,他个人的目标又是什么,相信你能得到一个吓一跳的结果亚博2021最新网址-官网推荐,更能让你直冒冷汗的是,他们认为的目标还可能与你所明确的企业目标八竿子打不着。这是中国大多数企业的常态亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,就目标这件事来说亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,你的是你的亚博2021最新网址-官网推荐,我的是我的,你的和我的有冲突亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,先满足我的,后满足你的亚博2021最新网址-官网推荐,无法协调时,我和你分道扬镳!企业管理的很多问题早已埋下了隐患亚博2021最新网址-官网推荐,继而是组织无力无能、经营成果毁于一旦亚博2021最新网址-官网推荐。

                   

                    企业的目标,不是老板个人的目标,也不仅是中高层管理者少数人的目标,而是企业内所有人的目标亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,没有目标的统一亚博2021最新网址-官网推荐,100个人可能是100个方向亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,几百股互相掣肘、争斗和抵消的力量亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,企业的责权界定亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、资源与利益分配亚博2021最新网址-官网推荐、沟通亚博2021最新网址-官网推荐、执行等都可能随时成为企业生存发展的地雷和管理问题爆发的战场亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,甚至对企业管理最根本的分工协作与效率造成冲击亚博2021最新网址-官网推荐。

                    你确实需要在目标统一这件不起眼的“小事儿”上下点儿真功夫!

                    企业有且应该仅有一个目标——价值目标:

                    要实现目标统一亚博2021最新网址-官网推荐,首先要搞清楚企业的目标是什么亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,现实的情况是五花八门亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,梦想亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、空想、做大,上市和各种数字占了绝大部分亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,完全没有目标的一头扎进市场中的初创者也不少亚博2021最新网址-官网推荐。

                    老张经常说亚博2021最新网址-官网推荐,企业因目标存在,因绩效持续亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,因价值持久亚博2021最新网址-官网推荐,企业从市场机会中来,什么是市场机会亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,是你能够通过发现市场中的共性而未被满足的需求、以创造价值的方式与客户形成交换并获得客户的不断认可亚博2021最新网址-官网推荐,客户价值是企业存在的理由,没有价值亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,一切都不成立,或者畸形、或者短暂亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,从这个意义上说,企业本身就是个长期主义的物种,客户价值是你唯一的目标亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,所有的其他目标都是这一目标的衍生,或者对这一目标的分解、注释和这一目标的阶段性成果亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐!一个亿不是小目标亚博2021最新网址-官网推荐,是指标亚博2021最新网址-官网推荐,指标是用来具象化目标的,目标之下就是战略,战略是什么?简单来说就是实现目标的逻辑化亚博2021最新网址-官网推荐、可行性路径亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,战略之下才是策略,方法,动作等经营管理要素亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。

                    如何定义价值目标?从企业宗旨出发,把你的价值说清楚亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐!

                    你通过为哪部分客户提供什么样的产品或服务,为他们创造什么价值亚博2021最新网址-官网推荐,以达成你怎样的发展。这里边涉及到几个基本概念:

                    1亚博2021最新网址-官网推荐、你目标客户—哪部分人亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,有什么共性亚博2021最新网址-官网推荐,需求链亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、决策过程,问题与解决方案亚博2021最新网址-官网推荐。

                    2亚博2021最新网址-官网推荐、你的完整产品—核心产品亚博2021最新网址-官网推荐,外延产品、外围产品的描述亚博2021最新网址-官网推荐,理想的完整产品亚博2021最新网址-官网推荐。

                    3亚博2021最新网址-官网推荐、你的独到价值—实用价值与非实用价值亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,比重与构成亚博2021最新网址-官网推荐,主观与客观评价,价值增量在哪?

                    4、你的发展—未来你什么样亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,未来一年、三年亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、五年客户什么样,你的企业什么样,员工什么样。

                    客户价值说清楚就够了吗?还不够亚博2021最新网址-官网推荐,还要把员工的目标和在这个价值实现过程中企业与员工的角色、责权利、资源与措施亚博2021最新网址-官网推荐、里程碑等沟通清楚、搞到大家都明白!  
                   

                  利益和信任关系是目标统一的起点:

                    什么是利益关系,两个利益主体之间产生利益交换活动亚博2021最新网址-官网推荐,因此建立的短期或长期的关系叫作利益关系亚博2021最新网址-官网推荐。中国人耻于谈利亚博2021最新网址-官网推荐、又有权谋、帝王术的文化背景,很多企业老板在这钻空子或掉坑里爬不出来,君子喻于义亚博2021最新网址-官网推荐、小人喻于利啊亚博2021最新网址-官网推荐,君子太多,小人太少,只谈理想谈未来谈兄弟情义,就是不谈利益,而市场经济的基本游戏规则是利益驱动,利益驱动的前提是正视员工与企业是两个不同利益主体的现实,正视不同利益主体之间的不同利益诉求的现实亚博2021最新网址-官网推荐,皇帝和大臣亚博2021最新网址-官网推荐,地主老财与长工亚博2021最新网址-官网推荐,蒙骗忽悠加割韭菜都是病态,这是企业管理的基础大帐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,帐算不清楚就会占了一时的便宜,要吃一直的大亏亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。当然,从来就不乏有人为短期得利亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、毫无底线和廉耻地自嗨与沾沾自喜亚博2021最新网址-官网推荐,别管他们亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,改不了亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,离他们远点儿,让他们去死!

                    建立利益关系并不复杂,在大家认可的规则内守规矩,利益导向是前提,先谈利益亚博2021最新网址-官网推荐,然后再谈管理亚博2021最新网址-官网推荐,谈发展亚博2021最新网址-官网推荐,谈事业,谈文化亚博2021最新网址-官网推荐,谈共同体亚博2021最新网址-官网推荐,如果你连员工的基本工资都能拖欠、每天还在想着怎么用合伙的名义降低风险和支出,那谈啥都没用亚博2021最新网址-官网推荐,自己玩儿死自己是迟早的事亚博2021最新网址-官网推荐,甚至只有早,没有迟亚博2021最新网址-官网推荐。

                    一万句我会给你,不如一句你拿着亚博2021最新网址-官网推荐,迟到的利益不是利益亚博2021最新网址-官网推荐,是过失和补偿,甚至是一拍两散、反目成仇的导火索亚博2021最新网址-官网推荐,中国市场上这样的事情比比皆是亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,每天都在发生,不守规矩还在大谈企业发展、标榜人品亚博2021最新网址-官网推荐、忠诚的也大有人在,统一目标?用郭德纲的话说亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,你这是要疯?⊙遣?021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐!

                    有了利益关系的基础亚博2021最新网址-官网推荐,才能产生信任亚博2021最新网址-官网推荐,别把钱当成小事儿亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,没有钱的基础,再大的事也都不是事了亚博2021最新网址-官网推荐,差了钱就是差了事,做出来的事也必然是差的结果,连钱这么大的事情都能差亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,还有什么是差不了的?信任又从何谈起呢亚博2021最新网址-官网推荐?赌咒发誓连祖宗也押上都不管用亚博2021最新网址-官网推荐!

                    管理不是控制亚博2021最新网址-官网推荐,是释放,是释放人性中本来就有的善意,信任的力量才能够激发人的责任感亚博2021最新网址-官网推荐,建立信任的第一原则就是谨慎说亚博2021最新网址-官网推荐,说到做到亚博2021最新网址-官网推荐!破坏信任比建立信任容易的多——说到做不到,而说到做不到者最常干的事情就是找理由,即使你的理由是真实的,至少代表你对事情的发展判断不足亚博2021最新网址-官网推荐、准备不足,是低能的表现亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,更不值得被信任亚博2021最新网址-官网推荐。

                    一个毫无信任关系的所谓团队不过是一群人凑在一起无奈委蛇的得过且过,这种得过且过一定会作用到组织绩效和企业的生存发展上,不要抱怨员工没责任感亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,能力低亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、留不住亚博2021最新网址-官网推荐、自己干了什么事、偷了多少懒心里没点儿数吗亚博2021最新网址-官网推荐?除了兑现承诺、从控制转向激发外,还应该干什么亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐?专业性建设,期望管理亚博2021最新网址-官网推荐,扩大信任半径,打造契约精神!

                    价值观贯穿目标统一的始终:

                    价值观从来就不是你放在企业文化中自己不信、员工更不可能相信的那几句话、几行字亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,而是在那些最基础亚博2021最新网址-官网推荐、最不起眼的常识性认知上你是否与员工、合作伙伴、甚至客户真正达成了一致并让他们能够充分感知亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、遵循和传递,它包括如何对待人、如何对待事亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、底线和边界亚博2021最新网址-官网推荐、基础理念。大多数企业的所谓价值观亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,都是挂在墙上的价值观亚博2021最新网址-官网推荐,是不说真话的价值观亚博2021最新网址-官网推荐、生搬硬套的价值观和没有行为标准亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、对目标统一造成严重阻碍、与行为割裂的价值观亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,割裂越大亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,管理的问题就越多越难解亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,这样的所谓价值观是毒药,很多企业中毒已深亚博2021最新网址-官网推荐,救不了?亚博2021最新网址-官网推荐。ü赜诩壑倒鄣哪谌萸肟蠢险拧都壑倒鄣牡?亚博2021最新网址-官网推荐,管杀不管埋!》一文)

                  目前的企业文化在一个企业内部的运行轨迹很可能不是往上走,不是不断提炼亚博2021最新网址-官网推荐、抽象亚博2021最新网址-官网推荐,而是往前走,往下走亚博2021最新网址-官网推荐,实际亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、具象,一方面,年轻人正逐渐成为企业发展的主力,他们不喜欢空洞的说教亚博2021最新网址-官网推荐,更在意是不是看得见、摸得着,更在意契约和真诚,另一方面,很多企业的企业文化本身就是空心的亚博2021最新网址-官网推荐,最要紧的不是往脸上贴金、简单归因企业文化的强大作用亚博2021最新网址-官网推荐,而是赶紧把对待人亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、对待事亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、对待成功亚博2021最新网址-官网推荐、对待失败亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、对待过程与结果等这些基本的东西说清楚,说明白亚博2021最新网址-官网推荐,哪怕只是大白话亚博2021最新网址-官网推荐,只要在企业主和管理者那能够身体力行亚博2021最新网址-官网推荐、能够把它们当成行为准则,也比文化墙上挂亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,行动地下爬要管用的多,要让文化发挥真正的作用不做实真不行亚博2021最新网址-官网推荐!

                    老张的经验是亚博2021最新网址-官网推荐,那些打着企业文化的假大旗和靠江湖大哥的义气风发亚博2021最新网址-官网推荐、发表面上和谐无比又众志成城的企业亚博2021最新网址-官网推荐,崩起来往往是最快的亚博2021最新网址-官网推荐,企业文化不是老板文化亚博2021最新网址-官网推荐,而是共识文化亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,这个共识就是目标统一的过程亚博2021最新网址-官网推荐,是从个体认知到群体认知亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、群体思维和行为甚至群体无意识的经历和跨越亚博2021最新网址-官网推荐,在这个过程和经历中产生的互动性结果亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,才能成为企业经营管理支撑的实实在在的基石,连目标都没统一亚博2021最新网址-官网推荐,要企业文化有毛用亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐?亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐! 

                    你以为喝酒聚会表忠心就能统一目标了亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐?你以为喊点儿口号弄点假文化打点儿鸡血就能统一目标了?你以为天天开会说点儿大话做些美梦就能统一目标了?没那么容易!目标统一是衡量企业管理水平的唯一标准亚博2021最新网址-官网推荐,它是个长期亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、系统亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、持续、又不得不做的大工程,是企业的经营管理要始终绷紧的那跟弦亚博2021最新网址-官网推荐。

                    自德鲁克先生开始亚博2021最新网址-官网推荐,关于目标管理的书籍、文章和观点不计其数亚博2021最新网址-官网推荐,但关于如何完成“事”的目标的内容占据了主导亚博2021最新网址-官网推荐,这不是老张想表达和强调的亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,活生生的人是企业管理永远的课题亚博2021最新网址-官网推荐、难题亚博2021最新网址-官网推荐,在互联网时代亚博2021最新网址-官网推荐,人与组织的关系正在发生着深刻变化并重构亚博2021最新网址-官网推荐,我们总要做点儿什么或尽早开始!

                    最近有个流行词儿叫“躺平”亚博2021最新网址-官网推荐,在老张看来亚博2021最新网址-官网推荐,这对管理世界和现实社会来说都是个危险的信号亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,为什么躺平?跟自己有仇亚博2021最新网址-官网推荐?跟钱有仇亚博2021最新网址-官网推荐?跟未来有仇亚博2021最新网址-官网推荐?单纯的懒惰?无能亚博2021最新网址-官网推荐?肯定不是亚博2021最新网址-官网推荐,多数是一种对现实失望迷茫的无奈表达和反抗,如果“躺平”成为一种年轻人相对普遍的生活态度呢?很多在目标统一上无所作为亚博2021最新网址-官网推荐、只把人当工具的组织,未来恐将无人(才)可用亚博2021最新网址-官网推荐,如果它们还有未来的话亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。


                  信息来源:咨询公司
                  亚博2021最新网址-官网推荐

                  1. <th id="craga"></th>
                  2. <center id="craga"></center>
                    1. <th id="craga"><video id="craga"><acronym id="craga"></acronym></video></th>

                      <code id="craga"></code>
                      1. <th id="craga"></th>

                        <label id="craga"></label>
                        <center id="craga"><small id="craga"></small></center>
                                1. <code id="craga"></code>