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                  绩效管理

                    1亚博2021最新网址-官网推荐、什么是绩效管理?

                    所谓绩效管理亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐、绩效辅导沟通亚博2021最新网址-官网推荐、绩效考核评价亚博2021最新网址-官网推荐、绩效结果应用,绩效目标提升的持续循环过程亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性亚博2021最新网址-官网推荐,强调组织和个人同步成长亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。

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                  绩效管理(图1)

                   

                    2亚博2021最新网址-官网推荐、绩效管理的分类

                    按管理主题来划分亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,绩效管理可分为两大类亚博2021最新网址-官网推荐,一类是激励型绩效管理亚博2021最新网址-官网推荐,侧重于激发员工的工作积极性亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,侧重于规范员工的工作行为亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐,比较适用于成熟期的企业亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。但无论采用哪一种考核方式亚博2021最新网址-官网推荐,其核心都应有利于提升企业的整体绩效亚博2021最新网址-官网推荐,而不应在指标的得分上斤斤计较亚博2021最新网址-官网推荐亚博2021最新网址-官网推荐。

                    3亚博2021最新网址-官网推荐、绩效管理价值

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